yiyun930 发表于 2007-1-28 17:06:53

一些建议

来国治很长时间了，在这里见证国治发展壮大的同时，也听到一些不和谐的音符，虽然一切都已经过去，但是感觉还是有必要说点什么。。。

1：论坛管理团队过于庞大，但效率低下，权限过于分散，遇到事情需要处理时，各人有各人的想法，众口难调，难免会有矛盾，导致不必要的问题发生。
建议：明确各坛主与超版间权限，坛主分技术，管理两大块，各自管理好即可。超版方面每人负责管理一个大区，同样也是管理好自己的区就行，对于本区以外的事务可以提出看法或者保留意见，但不要过多干预，这样管理起来就会条理清晰，不会乱成一团粥。。。

2：关于斑竹，严格来说，在国治称职的斑竹寥寥无几（至少我见到的不多），大多斑竹初上任实习时十分努力，也获得过广大会员好评，但是一旦荣誉到手黄袍加身懒人思想就来了，不是三天两头看不见人影，就是拼命潜水外加偶尔弄些无关痛痒的纯净水给大家品尝，这样一来，人气低迷版块长草也就是很自然的事了。。。
建议：斑竹不是世袭制，干不好就下台另换能人居之，没有人情好讲，希望管理层考虑实行斑竹考核制度，具体操作起来每月实行一次，对各版斑竹进行考核，表现优秀突出的斑竹可以给予一定名誉或者实质上的奖励，连续三个月考评优秀的可以考虑升职等等，自然不合格的斑竹也可以降职处理，一次不合格降为实习斑竹，连续两个月不合格则取消斑竹职务等等，这样可以激发斑竹积极性，认真负责起各版事务当好版块发展的领头羊。。。

3：关于核心会员，这方面甚感欣慰，军曹，熊猫烧香等论坛老人的表现大家都是有目共睹的，应该考虑予以名誉上的嘉奖，如贵宾等荣誉。。另外也可以考虑把会员考核加入整个考评活动之中，每月选出最活跃会员，以及最佳会员等给予表彰以激发论坛会员积极性。。。。

4：鼓励新人申请斑竹职位，一方面培养其责任心，另一方面也可从侧面给予在职斑竹一些压力，以促进良性竞争，为论坛补充新的有生力量，使论坛朝着既定目标健康有序的发展，最后配合主页建设成为国内模拟界有一定影响力之怀旧站点。。。。

暂时就先说这些。。。。。。。。。。。。。

星满晴天 发表于 2007-1-28 17:28:55

:call:貌似没有说完

雷扎特-瓦雷斯 发表于 2007-1-28 17:39:11

我的助手啊…………:yumen:

sundamxxxx 发表于 2007-1-28 17:53:20

貌似楼主说的很有道理！:lol 顶一个

Ken-mkII 发表于 2007-1-28 17:59:28

那是不是我以後就不用管資源版塊了... -__-

yiyun930 发表于 2007-1-28 18:10:26

原帖由 Ken-mkII 于 2007-1-28 17:59 发表
那是不是我以後就不用管資源版塊了... -__-

老KEN你是论坛的栋梁，除非你挂了，否则永远都别想偷懒。。。。

sundamxxxx 发表于 2007-1-28 18:13:00

原帖由 yiyun930 于 2007-1-28 18:10 发表


老KEN你是论坛的栋梁，除非你挂了，否则永远都别想偷懒。。。。
说出了群众的心声:victory:

sonic 发表于 2007-1-28 19:42:43

yiyun的建议不错。适当的奖励和惩罚可以促进论坛健康的发展。提到日程之上，好好规划后落实。

yiyun930 发表于 2007-1-28 21:36:25

另外建议成立论坛管理专用QQ群，管理团队应定期开会，交流探讨论坛发展管理方面事宜以及对会员的奖惩问题达成一致，以避免不必要的麻烦。。

小熊飞飞 发表于 2007-1-28 21:54:10

期待管理机制的改革:lol

古列（GUILE） 发表于 2007-1-28 23:17:19

期待一下了~
论坛现在最大的就是需要革新一下了
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